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外商投資企業勞動合同參考模板

外商投資企業勞動合同參考模板doc格式免費版

  • 大小:23KB
  • 語言:中文
  • 平臺:WinAll
  • 更新:2015-01-19 09:20
  • 等級:
  • 類型:書集教程
  • 網站:http://www.cdemuue.cn
  • 授權:免費軟件
  • 廠商:
  • 產地:國產軟件
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外商投資企業勞動合同參考模板內容節選

甲方(用人單位)名稱:

地址:

電話:

法定代表人:

職務:

乙方(工人)姓名:

性別:

年齡:

籍貫:

現住址:

郵政編碼:

電話:

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定經協商,甲、乙雙方簽訂本合同。

第一條 工作任務及工種

乙方同意按甲方生產(工作)需要在        崗位,承擔        工作任務,為     工種,因生產情況變化,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

第二條 合同期和試用(熟練)期

合同期從    年    月    日起至    年    月    日止,其中:試用(熟練)期從    年    月    日至    年    月    日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過3個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經雙方同意,可以續訂合同。

……

第五條 勞動紀律

乙方在合同期內必須遵守如下紀律:(根據具體情況寫)第六條 合同的解除及其責任

1. 有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;(3)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;(4)乙方患病(不含職業病)或非因工負傷,經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;(5)甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;(6)甲方因生產、經營、技術條件發生變化,經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員。

2. 有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破產;(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

3. 乙方在合同期內有下列情況之一的,甲方可以辭退:(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;(4)有違法行為尚不需追究刑事責任的;(5)其他事項: 

4. 乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:(1) 合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;(2) 患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;(3) 患疾病或非因工負傷,在規定的醫療期間的;(4) 女工在孕期、產假和哺乳期內的;(5) 其他事項:        。

5. 甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:(1)調整工種后所從事專業不對口,不能發揮技術特長的;(2)人格受到甲方負責人侮辱的;(3)甲方連續兩個月不支付工資的;(4)甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的;(5)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;(6)經甲方同意,自費考入中等專業以上學校學習的;(7)經有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。

6. 任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同,應提前30日通知對方,并按有關程序解除或續訂合同。

7. 任何一方違反合同規定,解除合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方      個月工資。

8. 乙方符合下列情形之一的,甲方應發給補償金:(1) 合同期滿終止勞動合同的;(2) 依本合同第六條第1款第1、4、5、6項和第5款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿1年的,計發解除勞動合同當年本人1個月的平均工資;滿半年不足1年的,按1年工齡計發;不滿半年的,計發半個月的平均工資。

9. 按照本合同第六條第1款第4項解除勞動合同的,甲方發給乙方    個月平均實發工資的醫療補助費。

第七條 爭議的解決

勞動爭議發生后,當事人可以向當地勞動爭議調解部門申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

……

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