常見的經理考核表有部門經理考核表、項目經理考核表、人事經理績效考核表、項目經理績效考核表、市場部經理績效考核表等，在本節內容中東坡小編為大家整理帶來的是一份word打印版經理人員綜合素質考核表，該考核表內容包括領導能力、計劃性、責任感等項目。如果你需要一份word打印版經理人員綜合素質考核表，那就趕緊點擊本文相應的下載地址來進行下載吧！
東坡知道
小公司經理級別怎么考核？
小公司，尤其是你們這樣的公司，不很復雜，而且業務目標明確，像KPI和MBO都是不適合你們的，而且你們主要是與獎金掛鉤，所以就不存在考核中的輔助問題了，最好的方法也是最簡單的方法，直線形式，也就是垂直評分法，這種方法被很多小型企業使用，或者是沒有能力的人力資源部人員做的。
提前你需要明確考核有兩個方面：
1、業務考核
就是對他在職關于業務方面的全面考核，包括積極性，業務量，可量化數據等。
2、素質考核
就是對員工日常的表現，忠誠，考勤等
根據權重設計分數，首先自評，然后交于主管領導進行測評，最終人事部進行數據統計和公布，并設定時間由被測試者進行詢問及投訴，反饋等
但是這種方法簡單，但是效果不好，因為評測領導主觀性太強。
（以上內容僅供參考）
經理人員綜合素質考核表內容截圖
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