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大學生求職面試技巧

面試技巧一：在面試之前有針對性的準備一份求職簡歷

大學生求職找工作的時候，第一件事就是要準備一份求職簡歷，這個應該大家都知道，可是小酷說的這個簡歷，不是一般的簡歷，而是一份有針對性的簡歷。什么是有針對性的簡歷呢？有針對性的簡歷就是當你已經決定去面試一家公司了，然后運用各種手段查找到你要面試的那家公司的信息，然后了解到他們公司需要什么樣的人才，根據他們公司的特點以及公司需要的人才特點去制作你的簡歷，在建立省一定要突出自己符合該公司的特點

面試技巧二：衣著得體

在面試的時候，最好穿比較正式的衣服，不要穿得太隨意，正裝是最好的選擇。切記穿鞋的時候不要穿拖鞋，女生最好扎起自己的長發，顯得比較干練。男生要注意刮掉胡子，不要給面試官留下邋遢的印象。這個技巧主要是讓大學生們注意到自己的衣著打扮，在面試的過程中用人單位對你的第一印象來自你的穿著打扮，如果穿得比較正式而且很整潔，就會給面試官留下一個很好的印象，相信大家應該也都聽過首因效應，第一印象有多么重要也就可想而知了。

面試技巧三：準備面試的自我介紹

在面試當中，面試官一般第一個問題就是讓你先做一個自我介紹，有的面試官要求是三分鐘，有的面試官要求是一分鐘。在做自我介紹的時候，很多大學生會很緊張，說話也就會顛三倒四的，自己都不知道自己在說什么。所以，小酷教大家的這個技巧就是要提前準備好自我介紹，然后背熟，最好是準備兩個版本的，一個一分鐘和一個三分鐘的。這樣等到面試的時候，面試官讓做自我介紹就不會緊張了，因為早有準備。

面試技巧四：面試回答問題重點突出

在面試過程中，最重要的就是在于面試問題的回答了。所以，一定要注意面試問題的回答，在回答面試問題的時候，要理解面試官問題的核心是什么，自己回答的時候，要抓住重點，要條理清晰。如果沒有聽清面試官的題目，就一定要問清楚，切記不要答非所問。還有一點要注意，在回答面試問題的時候，一定要吐字清晰，不要聲音太小或者太大。這就是面試的第四個技巧，在回答面試問題方面要注意。