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效能管理系統(tǒng)是企業(yè)管理軟件，通過它的應(yīng)用可以更好的能使員工可以制定很多高效率的行動方案，實(shí)行有效的獎勵系統(tǒng)制度，還能讓員工進(jìn)一步的明確自己的責(zé)任和目標(biāo)。使其能更好的提升員工的積極性，而且它后續(xù)還會有很多新的功能加入！

效能管理系統(tǒng)更新內(nèi)容

1、修改了工作與詳情頁面的文字顏色；

2、修正了已填寫完成時(shí)間工作的登記的狀態(tài)錯誤；

3、修正了“我安排的工作”與“部門工作情況”可顯示系統(tǒng)內(nèi)所有員工的錯誤；

4、新增工作和協(xié)助轉(zhuǎn)交功能；

5、新增工作、協(xié)作的日志功能；

6、當(dāng)提醒計(jì)劃指定每月日期大于當(dāng)前月最大日期時(shí)，在本月最后一天執(zhí)行發(fā)送。

效能管理系統(tǒng)軟件模塊介紹

1、工作計(jì)劃模塊

通過該模塊管理者可對本部門或下屬部門員工安排工作任務(wù)，并指定工作獎勵分值與完成時(shí)限。

2、部門協(xié)作模塊。

通過該模塊進(jìn)行部門間工作協(xié)作，審批少、效率高，同時(shí)可實(shí)現(xiàn)工作情況的追溯。

3、員工行為記錄模塊。

該模塊主要實(shí)現(xiàn)管理者對本部門或下屬部門員工需要懲罰或嘉獎的行為（遲到、早退、曠工等）進(jìn)行記錄并給予一定加扣分，當(dāng)員工行為被記錄時(shí)，系統(tǒng)可通過短信和郵件對其進(jìn)行通知。通過該模塊對員工行為實(shí)施量化管理，透明、公正、告知及時(shí)。

4、效能分析模塊。

該模塊實(shí)現(xiàn)對單個員工、部門所有員工、下屬部門的工作任務(wù)總數(shù)、工作完成數(shù)、按時(shí)完成率、工作協(xié)作數(shù)、行為記錄數(shù)以及對應(yīng)加扣分的綜合報(bào)表生成，最終作為單位量化考核依據(jù)。

5、信息資源模塊。

實(shí)現(xiàn)通知文件、簡報(bào)等信息的發(fā)布與查閱。

6、擴(kuò)展功能應(yīng)用模塊。

包含通信錄查詢、短信群發(fā)、郵件群發(fā)。性，最終使整個單位的綜合效能得以提升