holamax是一個全新的工作平臺，為企業建立一個搞笑、敏捷、有意義的組織架構，讓員工更有組織的進行工作，提高工作的協同性，大大提高工作效率！

holamax簡介

holamax基于風靡硅谷的合弄制（holacracy）管理模式，是一個組織管理工具，構建企業開放、透明、參與、合作的工作環境。自管理、自組織，讓組織不斷化，適應市場與環境，擁抱變化。基于角色定義的分布式權力系統，讓組織有效溝通、高效決策。

holamax如何功能特色

1. 圈子結構：組織像細胞一樣，由一個個圈子和角色構成，根據組織業務變化不斷的產生新的圈子和角色，圈子和角色可以轉換。圈子與角色定義目標、劃分領域、承擔責任，責、權完全透明。

2. 張力驅動：組織需要快速感知企業內部和外部環境的能力。張力是遇到的問題，或是機會，是整個組織進化的驅動力。張力在不同的圈子里產生，在戰術會議與治理會議得到解決。

3. 組織“兩會”：戰術會議、治理會議，由張力而發起，戰術會議解決“事”，會觸發行動或項目、甚至新的張力。治理會議解決“組織與人事”，創建、重構圈子或角色，選舉關鍵角色。

4. 行動：張力通過戰術會議產生下一步行動，并跟蹤行動完成情況。

5. 指標：定義圈子制定需要完成的指標。

6. 檢查項：圈子定期需要檢查事項。

7. 政策：影響圈子或角色管轄領域的授權或限制，圈子可以在管理會議上制定相應政策。

8. 消息中心：自動獲取系統消息和聊天消息，系統消息主要包括成員發布的動態和會議消息

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Holamax是北京民安信科技發展有限公司旗下的企業管理品牌產品，專注于為實施合弄制的企業提供組織管理工具，幫助企業構建開放、透明、參與、合作、自組織的工作環境，使企業沖破傳統組織的束縛，進化組織，重塑組織能力，綻放個體價值。