是一款為用戶提供在線知識分享的軟件,軟件采用視頻直播和在線問答的模式打造,用戶可以在這里更加深入的進行學習,幫助你提升自身的學習成績和知識!
滿分堂是由杭州滿分堂教育科技有限公司開發(fā)的,專注于投資教育的知識分享網(wǎng)站。目前版本支持觀點發(fā)布、視頻直播、問答等三大功能。
老師可以在軟件上發(fā)布觀點、直播、問答等內(nèi)容,以此向普通用戶介紹相關(guān)知識和見解;
普通用戶可以向老師提問,老師回答用戶提問來對用戶答疑解惑。
要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的知識分享,知識管理就應從軟件和硬件兩方面著手:
第一,應建立一個全天候開放的內(nèi)部信息網(wǎng),并提供相應的軟件和硬件設備,使企業(yè)職工能隨時接觸到信息網(wǎng)內(nèi)的知識,同時還要鼓勵職工向企業(yè)網(wǎng)絡內(nèi)填充知識和信息,使每一個員工的知識都成為企業(yè)系統(tǒng)知識平臺的組成部分。
第二,建立相關(guān)企業(yè)間的知識網(wǎng)絡,包括專家網(wǎng)絡、技術(shù)員網(wǎng)絡、主管部門信息網(wǎng)絡、供應商網(wǎng)絡、經(jīng)銷商網(wǎng)絡、合作機構(gòu)網(wǎng)絡等。當一個公司同顧客、供應商、勞動力組織、大學和其他組織之間建立了大批知識聯(lián)盟,并且彼此加強、互相促進時,就能充分的實現(xiàn)企業(yè)與外部的知識分享,進而達到企業(yè)知識生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展。
第三,為了減少知識供應者和知識接受者之間的知識梯度,企業(yè)還應定期舉辦各種職業(yè)培訓,使員工可以獲得多種技能,具有公司所需要的更廣泛的能力。同時,管理者要認識知識分享的益處,在共有的、開放的知識交換狀態(tài)下,個人知識才有可能得到增長,而不被使用和交換的知識將老化并失效。
第四,為了防止管理者故意創(chuàng)造出知識的不對稱性或知識供應者因不能得到知識回報而不愿提供知識,企業(yè)還應該制定各種規(guī)章制度和激勵政策,鼓勵員工進行知識交流,并將績效考核與知識分享掛鉤。特別是要建立一種旨在促進知識交流和知識分享的技術(shù)規(guī)范。
第五,為了真正實現(xiàn)企業(yè)的知識分享,就要消除中間知識流通環(huán)節(jié),減少知識的扭曲。為此有必要將原有的、官僚的功能型部門結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為易于接收和傳播信息的網(wǎng)絡型或扁平型的結(jié)構(gòu)。
第六,有效的知識管理還要求企業(yè)管理者把企業(yè)知識的培育和管理作為獲得競爭優(yōu)勢的重要手段,建立有利于企業(yè)知識分享并具有共同價值觀的企業(yè)文化,培植團隊精神,消除知識背景差異造成的阻礙。
1.修復部分手機登錄時驗證碼問題;
2.修復部分手機修改密碼驗證碼問題;
3.修復部分手機更換驗證碼問題
1.新增網(wǎng)絡服務協(xié)議;2.新增隱私協(xié)議:3.新增在線更新功能。
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